(no subject)

[maksudov]

Корпоративная камасутра лояльности открыла мне свою новую грань. Где-то в недрах митингов руководителей среднего звена под чашечку капучино было решено, что размер не имеет значения. При надлежащих предварительных ласках, воспаленный вниманием свыше работник и не заметит размера премии и испытает приближение оргазма от одного лишь вербального петтинга о его значимости в успехах корпорации. Последующие короткие фрикции в виде подписания принятия условий выдачи премии, словно легкая удавка усилят мощнейший наплыв чувств по поводу покупки одного зуба и праздничной пиццы. Легкий садизм в корпоративной эротике присутствует всегда. Случилось мне получить уведомление о моей номинации на очень редкую премию, которая мне позволила бы наконец навестить дантиста. В документе я был чрезвычайно обласкан английскими эпитетами и удостоверен в том, что не каждому выпадает такой шанс, надо бы ценить. Цифры правда меня несколько обескуражили, но еще одна зарплата тоже вроде как бы приятно, чай не бояре какие, умеем и в малом находить радость. Следующий за похвалами лист а4 с условиями поставил меня в тупик. Премию выдают двумя траншами, видимо потому что такая огромная сумма не предусмотрена в ячейке эксцела, но самое главное, если я в течении года решу попрощаться с корпорацией, то премию придется вернуть. Всю. И вот я теперь сижу в замешательстве, поступить ли как Перельман и показать наконец свой гордый профиль миру рубашек 'саламандра' или подписать эту бумажку и будь что будет. О смене работы я подумываю давно хотя и не так интенсивно и ничего не мешает мне получить с барского плеча соболинный полушубок, но чувство моего достоинства уязвлено такими условиями. Как может быть премия с возвратом, я увы не могу понять.

Comments

[karachee.livejournal.com]

А у нас в конторе специалисты регулярно 4-7 раз в год, проходят обучение, переобучение, и пр. прослушивание курсов. В основном не самых полезных, вроде "О золотых правилах корпоративной этики" и "Использование в работе распоряжений NNN и YYYY в новой редакции от ХХХХ". За курсы платит компания, но... если ты уволился, то за курсы прослушанные в этот год - верни деньги. Один курс примерно 50 штук. Отказаться от обучения нельзя. Меня сие не задевает, но на других смотрю с содроганием.

[maksudov.livejournal.com]

американосы в корпоративном сектантстве подсадили всех на сертификаты и тренинги, но это всегда подавалось как бонус и делалось за деньги фирмы, ситуация начала меняться после восьмого года ощутимо.
есть в этом некий разворот к феодализму, скоро ковидную десятину наверное заведут.

[andertrace.livejournal.com]

Ну и дела...
А как они удерживать будут? Через суд?

[maksudov.livejournal.com]

подписанием бумаги я завещаю им право удержать эти деньги с расчетной ведомости о расставании.

[andertrace.livejournal.com]

Какое коварство!

[maksudov.livejournal.com]

может они у спортсменов заразились, типа переходящий кубок, подержал - дай подержать другому.

[ento-iya.livejournal.com]

Ты в РФ трудишься?
Если эта хрень прописана на бумаге, её можно повесить в сортире, ибо никакие местные уставы не перекрывают ТК, и считаются юридически ничтожными.
Хочешь, дам телефон девушки из комиссии по трудовым спорам?
Она по такой хрени спец. :)

[maksudov.livejournal.com]

действие происходит в словакии, но заковырка в том, что выписывают премию американцы из другой бухгалтерии на таких вот странных условиях и я предполагаю, что неподписанием бумаги я как бы от премии отказываюсь.
я сейчас техдир небольшого проекта который для фирмы очень важен и вот таким способом они решили купить мою лояльность на год.
подумываю бросить безжалостный мир айти и податься в монтеры чего-то что монтируется.